单位社保上个月没交这个月能补交吗？

在探讨单位社保上个月没交这个月能否补交的问题时，我们需要从多个方面来进行分析。首先，社保补交指的是由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保后续享受相应的社保权益。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。这就说明，在法律层面上，单位有义务对未按时缴纳的社保进行补交。

通常情况下，如果单位上个月社保没交，这个月一般是可以补交的。不过，具体的补交流程和要求可能因地区而异。有些地区可能规定了较为宽松的补交政策，只要单位在一定期限内完成补交手续即可；而有些地区可能会有更严格的规定，例如需要提交相关的证明材料，说明未按时缴纳的原因等。

此外，补交社保可能还会涉及到滞纳金的问题。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。所以，单位在补交社保时，除了要缴纳未交的社保费用外，还可能需要承担相应的滞纳金。

综上所述，单位社保上个月没交这个月一般是能补交的，但具体情况要以当地的社保政策为准。建议单位及时与当地社保经办机构联系，了解详细的补交流程和要求，避免因社保断交给自己和员工带来不必要的麻烦。