公司医社保没交的情况下可以进行减员操作吗？

我从公司离职了，但是发现公司一直没给我做社保减员。现在新公司没办法给我缴纳社保，我也很担心会影响我的社保权益。我想知道遇到这种情况该怎么处理，有什么法律途径可以解决吗？

我公司有员工离职，需要办理社保减员。但目前公司社保处于欠费状态，不知道这种情况下能不能给员工办理减员手续。要是不能办，员工的社保就一直挂着，会影响他新单位入职参保。我想了解下相关法律规定，看在社保欠费时到底能不能办减员。

我公司给员工申报了社保，但是还没扣费。现在有员工要离职，我想给办理减员，不知道在这种社保没扣费但已申报的情况下能不能进行减员操作，希望了解相关法律规定。

我公司因为资金周转问题，欠了员工几个月的社保没交。现在有员工离职，我想给他停保，不知道在欠社保的情况下能不能这么做，这么做合不合法，所以来咨询一下。

我在一家公司上班，最近发现公司给我做了社保减员，但我还正常在公司工作。我不太明白公司这么做合不合理，我也担心会影响我的社保权益，想知道公司这种人还在职就进行社保减员的行为是否可行？

我从公司离职了，发现公司没给我继续缴费就直接停保了。我担心这样会影响我的社保权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，公司这种不给离职员工缴费就停保的操作在法律上是否被允许，我该如何维护自己权益呢？

我公司之前社保欠费了，结果却成功给员工做了减员。现在我很困惑，不知道这种情况下会有什么后果，后续该怎么处理，会不会影响到员工和公司的权益，也不清楚相关法律是如何规定的，希望得到解答。

我之前在一家公司上班，公司给我做了社保减员。但减员前有几个月社保没交齐，现在公司说不给补缴了。我想知道这种情况下公司不补缴社保是不是违法的呀？

我之前在一家单位上班，单位给我交社保。后来我离职了，单位说社保停缴了，但一直没给我做减员。我现在新单位要给我交社保交不上，我想知道这种情况该怎么处理，单位这样做合法吗？

我单位有几个员工，社保还没缴纳，现在想把他们从社保名单里去掉，不知道能不能操作。不太清楚在没交社保的情况下报减少有没有什么限制和规定，所以想问问专业人士这种情况可不可以报减少。

我所在的公司社保欠费了，我现在想从公司离职，公司说因为社保欠费办不了减员。我就想问问，在这种情况下公司到底能不能给我办理社保减员手续啊？这关系到我之后的社保缴纳问题，挺着急的。

我所在公司在我不知情的情况下给我做了社保减员，这不是我本人的意愿。我想知道公司这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益，之后我的社保该怎么处理呢？

我刚从一家公司离职，不太清楚公司在我离职后要怎么进行社保和医保的减员操作。我担心公司不及时处理会影响我之后的社保权益，想了解下企业在员工离职后社保医保减员的具体流程、时间要求以及对我个人会有什么影响等方面的情况。

我在一家公司工作，最近和公司有点矛盾，还没办离职手续呢，发现公司直接给我停了社保。我就想知道，公司这样做合不合法啊？对我有啥影响不？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司社保欠费了，但公司还是给部分员工做了减员操作。我不太明白，按道理欠费的话应该先补缴才能处理减员啊，想知道为啥欠费状态下还能进行减员操作，这里面的法律依据是啥？

我在一家公司上班，公司突然就给我断交社保了，也没给我个说法。我担心这会影响我的权益，像医保报销、以后的养老待遇啥的。我也不知道这种情况合不合法，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？

我公司有员工本月办理减员，不清楚当月是否要给他缴纳社保。我担心如果不缴纳会有法律风险，但多缴纳又会增加公司成本，所以想了解一下在法律上，减员当月社保到底要不要缴纳呢？

我公司有些员工社保欠费了，我想给他们办理减员，但不知道在这种情况下能不能强行减员。要是不能强行减员，该怎么处理这个问题呢？实在不知道该怎么办，希望懂的人给点建议。

我公司有员工社保欠费了，现在想给这名员工办理减员，不知道在欠费状态下能不能操作。不清楚相关的法律规定，也怕操作不当会引发问题，想了解一下这种情况下到底可不可以减员。

我所在的公司进行了减员操作，我也在其中。可公司却没给我交社保，我很担心这会影响我的权益，比如医保报销、养老金领取等。我不清楚遇到这种情况该怎么处理，是和公司协商，还是找相关部门投诉呢？希望能得到专业的解答。