公司欠社保做完减员了还能补上吗？

公司欠社保做完减员后，通常是可以补上的。下面我们来详细解释。

首先，我们要理解几个关键概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司欠缴社保本身就是违反法律规定的行为。

当公司进行社保减员后，如果想要补缴之前欠缴的社保，从法律层面来说是可行的。不过，实际操作中会受到一些因素的影响。

一方面，从政策规定上，各地社保部门对于补缴社保都有相应的要求和流程。一般情况下，只要符合补缴条件，提供必要的材料，比如劳动合同、工资发放记录等能够证明劳动关系和工资情况的材料，就可以向社保经办机构申请补缴。

另一方面，补缴社保可能会涉及到滞纳金。按照《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果公司不愿意配合补缴，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正，补缴社保。也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来解决。