公司给员工缴纳社保是否可以抵税？

公司给员工缴纳社保是可以抵税的。首先，这里涉及到企业所得税税前扣除的概念。企业所得税税前扣除是指在计算企业应纳税所得额时，允许企业将符合规定的支出从收入中扣除，然后以扣除后的余额来计算应缴纳的企业所得税。简单来说，就是企业有一些合理的支出可以在交税之前先减掉，这样交的税就会相应减少。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。公司为员工缴纳的社保费用，属于企业的一项正常经营费用，是与企业取得收入相关且合理的支出。所以，在计算企业所得税时，公司为员工缴纳的社保费用是可以在税前进行扣除的。

例如，某公司一年的收入是100万元，各项成本和费用总共是70万元，其中包括为员工缴纳的社保费用10万元。那么在计算企业所得税时，应纳税所得额就是100万元减去70万元，也就是30万元，而不是在未扣除社保费用的情况下计算。这样，因为扣除了社保费用等合理支出，企业的应纳税所得额降低了，缴纳的企业所得税也就相应减少了。这体现了国家政策对企业正常经营成本的认可和支持，有利于减轻企业负担，促进企业的发展。