承揽合同是否可以扣留质保金？

在承揽合同中，是可以约定扣留质保金的。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下承揽合同和质保金的概念。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。像日常生活中的加工、定作、修理等工作所签订的合同都属于承揽合同。而质保金，简单来说，就是为了保证承揽人完成的工作成果在一定期限内符合质量要求，定作人预留一定比例的款项，如果在质保期内工作成果没有出现质量问题，就将这笔钱支付给承揽人；若出现质量问题，就用这笔钱来进行维修等处理。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国民法典》遵循当事人意思自治原则。这意味着，只要承揽合同双方当事人在平等、自愿、协商一致的基础上，在合同中明确约定了扣留质保金的相关事宜，比如质保金的比例、返还条件和时间等内容，那么这种约定就是合法有效的。

然而，法律也对当事人的约定进行了一定的限制。如果合同中关于扣留质保金的约定存在显失公平的情况，比如质保金比例过高，远远超出了合理范围，或者返还条件过于苛刻，严重损害了承揽人的合法权益，那么承揽人可以依据《民法典》中关于显失公平的相关规定，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销或变更。此外，如果在质保期内，承揽人已经按照合同要求对工作成果进行了妥善的维修和处理，达到了质量标准，而定作人却无正当理由拒不返还质保金，承揽人有权通过法律途径要求定作人返还。

综上所述，承揽合同可以约定扣留质保金，但前提是约定要合法、公平、合理，并且要符合法律规定和合同约定。这样既能保障定作人的合法权益，促使承揽人提供符合质量要求的工作成果，也能维护承揽人的正当利益，确保其在完成工作后能获得应有的报酬。