上缴县工会经费的应纳税所得额怎么计算？

首先，我们来解释一下应纳税所得额这个概念。应纳税所得额就是企业或者个人在一定时期内，按照税法规定，经过一系列调整后，用于计算应缴纳所得税的那部分所得。简单来说，就是在计算要交多少税的时候，以这个金额为基础。

对于上缴县工会经费对应纳税所得额的计算，根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。也就是说，在计算应纳税所得额时，工会经费有一个扣除标准。

计算步骤如下：第一步，确定企业的工资、薪金总额。这个总额就是企业在一定时期内支付给员工的所有工资、奖金、津贴等的总和。第二步，计算允许扣除的工会经费限额。用工资、薪金总额乘以2%，得出的结果就是允许在计算应纳税所得额时扣除的工会经费上限。第三步，对比实际拨缴的工会经费和允许扣除的限额。如果实际拨缴的工会经费小于或等于限额，那么这部分实际拨缴的工会经费可以全额在应纳税所得额中扣除；如果实际拨缴的工会经费超过了限额，那么只能按照限额扣除，超出部分不能在当期扣除。

例如，某企业全年工资、薪金总额为100万元，那么允许扣除的工会经费限额就是100×2% = 2万元。如果该企业实际拨缴工会经费1.5万元，1.5万元小于2万元，这1.5万元就可以全额在应纳税所得额中扣除；如果实际拨缴工会经费2.5万元，超过了2万元的限额，那么只能扣除2万元，超出的0.5万元不能在当期扣除。