工伤瘫痪的赔偿标准是什么？

工伤瘫痪的赔偿标准是依据相关法律法规，结合工伤职工的具体情况来确定的。首先，需要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由劳动保障行政部门根据法定程序，确定职工所受伤害是否属于工伤范围的一种行政确认行为。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形都可能被认定为工伤，这依据的是《工伤保险条例》第十四条的规定。

当职工被认定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤瘫痪的情况通常会导致较为严重的劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动能力鉴定一般分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。对于工伤瘫痪者，很可能会被鉴定为较高等级的伤残。

赔偿项目主要包括以下几方面：一是医疗费用，这是指职工因治疗工伤而产生的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是伤残津贴，对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还会从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，工伤瘫痪赔偿标准是一个较为复杂的体系，要根据具体的伤残等级、工资水平、当地的经济情况等多种因素来综合确定。职工及其家属可以通过合法途径，向劳动保障部门、用人单位等主张相应的赔偿权益。