工伤瘫痪的父亲该如何获得赔偿？

当遇到工伤瘫痪的情况时，赔偿需要按照一定的流程和依据相关法律规定来进行。

首先，要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提条件。只有被认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若已认定为工伤，赔偿项目通常包含多个方面。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，从工伤保险基金支付的费用有：治疗工伤的医疗费用和康复费用，就是实际治疗受伤部位以及后续康复所花费的合理费用；住院伙食补助费，这是对工伤职工住院期间的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如瘫痪可能需要轮椅等辅助器具；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照生活自理障碍程度来确定具体金额；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，伤残等级不同，对应的金额也不同。

由用人单位支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利，这期间工资要正常发放；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需要偿还。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

统筹地区：一般指的是实行社会保险统筹的地区范围，在这个范围内统一进行社会保险相关事务管理。

伤残津贴：是对工伤职工因伤残而丧失劳动能力导致收入减少的一种补偿。