question-icon 员工向老板个人借款能否用工资抵扣?

我是一名员工,之前因为家里有急事,向老板个人借了一笔钱。现在我想直接用工资来抵扣借款,不知道这样做在法律上是否允许,想了解一下相关的法律规定。
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  • #工资抵扣
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员工向老板个人借款用工资抵扣这一行为是否可行,需要分情况来看。 首先,从一般的法律原理来说,如果员工和老板双方达成了一致的意思表示,同意用工资来抵扣借款,那么这种做法是可以的。这在法律上可以看作是双方对债权债务关系的一种约定和处理方式。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利,不受干涉。只要双方是在平等、自愿、公平且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的基础上达成的用工资抵扣借款的协议,就是具有法律效力的。 然而,也存在一些限制情况。工资是员工付出劳动后应得的报酬,受到劳动法律法规的特别保护。依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板以抵扣借款为由,违反这些规定,过度扣除员工工资,导致员工工资低于当地最低工资标准,那么这种行为就是违法的。例如,当地最低工资标准是每月2000元,员工工资是3000元,借款是1500元,如果老板一次性扣除全部借款,使得员工实际到手工资只有1500元,这就违反了相关法律规定。 所以,员工和老板在协商用工资抵扣借款时,要确保符合法律规定,保障员工的合法权益。如果双方因此产生纠纷,员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

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