question-icon 公司借款暂未归还扣工资合法吗?

我之前向公司借了一笔钱,目前暂时没办法归还。结果发工资的时候,公司直接把我工资扣了。我想知道公司这么做合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资克扣
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公司借款暂未归还就扣工资这种行为,通常是不合法的。首先,我们来了解一下工资的概念。工资是劳动者按照劳动合同的约定,付出劳动后用人单位应当支付的报酬。工资的支付是有明确法律规定的,受到法律严格保护。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的克扣工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。公司因为员工借款未还就扣工资,不属于法律规定的可以扣减工资的正当理由。 再看《工资支付暂行规定》,该规定明确指出,用人单位不得克扣劳动者工资。只有在几种特定情况下,用人单位才可以代扣劳动者工资,比如用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。员工向公司借款未还,显然不在这些法定可代扣工资的范围内。 不过,如果员工和公司在借款时,有书面协议明确约定了在员工未按时还款的情况下,公司可以从工资中扣除相应款项,并且这种约定不违反法律法规的强制性规定,那么公司扣工资的行为可能具有一定合法性。但即便如此,扣除后的工资也不能低于当地最低工资标准。如果公司随意扣工资,劳动者可以先与公司进行协商,要求公司返还扣除的工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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