员工出差餐费没有发票是否可以入账？

我在处理公司账务时，遇到一些费用支出没有取得发票的情况。不知道这种情况下能不能把这些费用入账做账务处理，会不会违反相关的财务和税务规定？希望了解一下具体的法律要求和处理办法。

我公司经常有员工餐费支出，财务说需要开具员工餐费发票才能进行报销。但去餐厅吃饭开发票时，餐厅说只能开餐费发票，不能开员工餐费发票。我想知道从法律规定上来说，餐费到底能不能开成员工餐费发票呢？

我前段时间出差，公司有餐费补贴标准，但我吃饭的时候有几次没拿到发票。现在要报销了，不知道没有发票还能不能按照补贴标准报，想问下在法律上这种情况是怎么规定的呢？

我出差的时候因为一些原因没拿到住宿发票，现在要报销差旅费，不知道没有住宿发票还能不能报。想了解下在法律和公司财务规定方面，没有住宿发票的情况下，差旅费报销是怎么规定的，能不能正常报销？

我在工作中有些费用支出没拿到发票，可这确实是因公产生的花销。我想了解下，从法律规定来讲，没有发票的情况下能不能报销这些费用呢？不知道财务那边按规定会不会给处理。

我在处理公司账务时，遇到了一些没有发票的费用支出，不知道这些费用能不能入账。如果入账的话，会不会有什么风险？我很担心处理不当会给公司带来麻烦，所以想了解一下相关的法律规定和处理方法。

我在公司上班，每次申请餐饮费用报销时，公司都要求提供餐饮发票。我不太明白为什么一定要发票，没有发票就不能报销吗？这背后有什么法律依据或者规定吗？希望能了解清楚这其中的缘由。

我公司员工出差产生了餐费，并且有对应的发票。我不太清楚在会计处理上，这些出差餐费发票应该计入哪个会计科目，是差旅费、业务招待费，还是其他科目呢？希望能了解一下相关的规定。

我公司员工加班后产生了餐费，准备进行报销，但部分餐费没有拿到发票。我不太清楚在这种情况下，没有发票能不能报销，会不会违反相关规定，想了解一下具体的法律要求。

我在公司工作，有时候有些费用没办法拿到发票，但确实是为公司业务支出的。我想知道在法律上，公司是不是一定得有发票才能给员工报销这些费用呢？我担心没有发票就不能报销，自己的钱就白花了。

我公司实行差旅费包干制度，按一定标准给员工差旅费。但我不知道在这种制度下，员工报销差旅费还需不需要提供发票。不明确这一点，我担心报销流程不符合规定，也怕给公司带来税务风险。所以想问问差旅费包干制度下到底是否需要发票。

我公司有一笔真实的业务支出，但是对方没办法提供发票。我想知道在这种情况下，要怎么进行入账处理呢？不知道在财务和税务上有什么规定和方法，怕处理不当会带来麻烦。

我公司给员工提供工作餐，但是这部分费用没有发票。我想了解下，在这种情况下，这部分费用能在税前扣除工资吗？这样做是否符合相关法律规定呢？不太清楚该怎么处理这方面的税务问题。

我公司有差旅费补贴，但是这部分补贴没有发票。我想知道在税务处理上，这没有发票的差旅费补贴能不能在税前列支呢？会不会因为没有发票就不能扣除，从而影响公司的税务成本呢？希望能得到专业解答。

我公司有一些费用支出，但是没办法拿到发票，比如找了个小商贩提供服务。我想知道这种情况下这些费用能不能在公司账上记录呢？要是入账了会有什么后果吗？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我在一家公司工作，公司会给我们员工发出差补贴。最近财务说有些补贴没发票，不知道能不能税前扣除。我想了解下，从法律规定来讲，公司给员工的这种无票出差补贴，到底可不可以进行税前扣除呢？

我公司日常有一些餐费支出，有时候因为各种原因没拿到发票。我想知道这种情况下，餐费能不能从公司公账支出呢？这样操作会不会有什么风险和问题？我不太清楚相关法律规定，希望有人能解答。

我在工作中有些费用支出没有拿到发票，但是这些确实是因公产生的费用。我想知道在这种情况下，没有发票能不能进行报销呢？公司会不会因为没有发票就不认可这些费用呀？

我们公司每个月会给员工餐费补贴，但这部分补贴没有发票。我是公司的财务，不知道在做账务处理时该如何写分录，担心做错了会有财务风险。想了解下在这种情况下，正确的分录应该怎么做。

我们公司食堂采购食材等经常没有发票，我作为财务人员不知道该怎么处理这些费用的入账问题。按照正规流程，入账似乎需要发票，但实际操作中很难每次都拿到发票，我想了解在这种情况下，怎么合规地将食堂费用入账呢？