员工工作餐无发票可以税前扣除工资吗？

首先，我们要明确几个关键的法律概念。税前扣除是指在计算应纳税所得额时，允许从收入总额中扣除一定的项目金额，从而减少应纳税额。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。对于员工工作餐费用，通常属于职工福利的范畴。

根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》（国家税务总局公告2018年第28号）规定，企业发生支出，应取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。其中，税前扣除凭证按照来源分为内部凭证和外部凭证。外部凭证是指企业发生经营活动和其他事项时，从其他单位、个人取得的用于证明其支出发生的凭证，包括但不限于发票（包括纸质发票和电子发票）、财政票据、完税凭证、收款凭证、分割单等。

对于员工工作餐无发票能否税前扣除工资这个问题，一般来说，如果没有合法有效的发票等税前扣除凭证，企业直接将这部分工作餐费用在税前扣除工资，是不符合规定的。因为税务机关在进行企业所得税汇算清缴时，通常会要求企业提供合理、合法的支出凭证。没有发票，税务机关可能不认可这部分支出可以在税前扣除，企业可能面临纳税调整，即需要将这部分没有合法凭证的支出加回到应纳税所得额中，补缴企业所得税。

不过，如果企业能够通过其他合理方式证明工作餐费用的真实性和合理性，比如有详细的内部报销制度、员工签字确认的用餐记录等内部凭证，部分情况下，有可能按照规定进行税前扣除，但这也需要符合相关税收政策的具体要求。总之，企业应该尽量取得合法有效的发票，以确保税务处理的合规性。