公司给予的餐费补贴没有发票，分录该怎么做？

在公司经营过程中，餐费补贴是企业给予员工的一种福利形式。当餐费补贴没有发票时，在会计分录处理方面需要遵循相关的会计准则和税务规定。

首先，根据会计准则，企业发生的职工薪酬支出，包括货币性福利（如餐费补贴），应当在职工为其提供服务的会计期间，根据受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益。餐费补贴通常应计入“应付职工薪酬 - 职工福利费”科目。

具体分录如下：

1. 计提餐费补贴时：

借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所属部门）

贷：应付职工薪酬 - 职工福利费

这里的“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目，是根据员工所在的不同部门来确定的。比如管理人员的餐费补贴计入“管理费用”，销售人员的餐费补贴计入“销售费用”，生产人员的餐费补贴计入“制造费用”。

2. 发放餐费补贴时：

借：应付职工薪酬 - 职工福利费

贷：银行存款/库存现金

在税务方面，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，餐费补贴作为职工福利费的一部分，只要在规定的比例范围内，是可以在企业所得税前扣除的。但需要注意的是，虽然没有发票，但企业需要有相关的内部凭证，如餐费补贴发放明细表、员工签字确认等，以证明该支出的真实性和合理性。

综上所述，公司给予的餐费补贴没有发票时，按照上述会计分录进行处理，并确保符合税务规定的扣除条件，同时保留好相关的内部凭证，以应对税务检查。