餐费补贴没有发票该怎么做分录？

在企业的财务处理中，餐费补贴没有发票时做分录是一个常见的问题，下面为你详细讲解。首先，我们来解释一下会计分录的概念。会计分录简单来说，就是记录企业每一项经济业务应借、应贷账户的名称和金额的一种记录方式，它就像是给企业的经济活动做一个“笔记”，方便后续的核算和管理。对于餐费补贴，在会计核算上一般会将其计入“应付职工薪酬 - 职工福利费”科目。职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。当企业发放餐费补贴时，无论是否有发票，都要先进行计提。计提时的分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所属部门不同进行区分） 贷：应付职工薪酬 - 职工福利费。这里的“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目，就像是不同的“盒子”，把不同部门产生的费用分别装进去，方便统计和分析。当实际发放餐费补贴时，分录为：借：应付职工薪酬 - 职工福利费 贷：库存现金/银行存款。这一步就是把计提的费用实际支付出去。然而，从税务角度来看，根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》（国家税务总局公告2018年第28号）的规定，企业发生支出，应取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。没有发票的餐费补贴，在企业所得税汇算清缴时，一般是不能在税前扣除的。也就是说，在计算企业要交多少所得税时，这部分没有发票的餐费补贴不能从企业的收入中扣除，需要调增应纳税所得额，可能会导致企业多缴纳企业所得税。不过，如果餐费补贴是按照国家统一规定发给的补贴、津贴，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，是免征个人所得税的。所以，企业在处理餐费补贴没有发票的分录时，要按照正确的会计方法进行记录，但也要清楚税务上的规定，避免税务风险。