员工餐费是否属于福利费？

要判断员工餐费是否属于福利费，我们先来了解一下福利费的概念。职工福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

在实际情况中，员工餐费是否属于福利费需要分情况来看。

如果公司是直接给员工发放餐费补贴，这种情况下，餐费补贴属于职工福利费。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定，企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，其中就包含了职工食堂经费补贴等。直接发放的餐费补贴就类似于这种为职工生活提供的补贴，所以属于福利费。

如果公司是设立了职工食堂，由食堂统一供应员工餐食，食堂的相关费用，比如食材采购、厨师工资等，这些支出在核算上也可以计入职工福利费。这也是基于国税函〔2009〕3号文件中关于职工福利费包含职工食堂经费补贴等规定。

然而，如果公司是因工作需要，比如员工出差期间的餐费，这种餐费一般会被认定为差旅费，而不属于福利费。因为差旅费是用于员工因工作外出产生的合理费用，有其特定的核算方式和税务处理规定。另外，如果是公司为了业务招待客户，和客户一起用餐产生的餐费，则属于业务招待费，也不属于福利费。业务招待费主要是为了企业的经营业务开展而发生的费用，与职工福利的性质不同。

所以，员工餐费是否属于福利费，要根据餐费的具体发放形式和用途等实际情况，结合相关法律规定来判断。