员工是否能够自愿选择缴纳社保？

我刚入职一家新公司，公司说社保可交可不交，让我自己决定。但我听说社保好像是必须交的，不太确定。想了解下从法律角度来说，社保到底是不是强制要交的呢？

我在一家小公司上班，公司说如果我主动要求不交社保，就把交社保的钱以补贴形式给我。我有点心动，可又担心这样做会不会有啥问题，所以想问问从法律角度看，我能不能主动要求不交社保呢？

我在一家公司上班，觉得社保扣钱后工资少了不少，就想让公司别给我买社保了，把钱直接给我。但又担心这样做合不合法，想问问从法律上来说，我可以要求公司不购买社保吗？

我在一家小公司上班，公司说可以让我自愿选择交不交社保，还说不交的话会把公司该交的部分折成现金给我。我有点心动，但又怕这样不合法，以后会有麻烦。我想了解下，从法律角度讲，社保真的可以自愿不交吗？

我在一家企业工作，公司提出让我签自愿不交社保的协议，说能多给点工资。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有麻烦。我想了解下，从法律角度看，员工和企业能不能签订这种自愿不交社保的协议呢？

我是一名员工，公司说可以让我自愿放弃社保，然后给我一些补贴。我有点心动，但又担心以后会有问题。我想知道员工自愿放弃社保该怎么做，这样做在法律上有效吗，对我会有什么影响呢？

我现在工作，公司说如果我自愿不交社保，就把社保的钱折算成现金给我。我有点心动，但又怕这样不合法。我想了解下，从法律角度讲，个人自愿不交社保到底行不行呢？

我是公司员工，公司提出让我签个自愿不交五险一金的协议，这样公司能省点钱，给我多发点工资。我有点犹豫，不知道这样做合不合法，会不会影响我的权益，想了解一下员工自愿不交五险一金到底违不违法呢？

我在一家小公司上班，公司说让我签个自愿放弃五险一金的协议，就给我多发点工资。我有点犹豫，不知道这样行不行。想了解从法律角度看，员工能不能自愿放弃五险一金呢？会不会有什么风险？

我在一家公司上班，公司说可以选择交或者不交社保。我有点犹豫，不知道从法律上来说，员工是不是必须交社保呢？要是不交的话，对我自己会有什么影响？我想了解清楚这方面的法律规定。

我是一名员工，公司说让我签个自愿放弃缴纳社保的协议，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道自己能不能自愿放弃缴纳社保呢？放弃之后会不会有什么问题？想了解下相关法律规定。

我在一家小公司上班，公司说如果我自愿放弃缴纳社保，就每个月给我多发几百块钱。我有点心动，但又担心这样做不合法。我想知道，本人自愿放弃缴纳社保到底合不合法呢？

我是一名员工，公司说让我签个自愿不交五险一金的协议，这样就能多拿点工资。我有点犹豫，不知道自己是不是真的可以自愿选择不交五险一金呢？这样做合不合法？对我以后会有什么影响吗？

我现在工作，公司说可以让我自己选择交不交社保。我有点犹豫，不知道从法律上来说，我有没有权利选择不交呢？要是交了社保，工资会少一些，但不交又怕以后没保障，想了解下法律上对于这方面是怎么规定的。

我是一名工人，公司说如果我自愿不买社保，就给我多发点工资。我有点心动，但又怕这样不合法。我想知道，从法律上来说，我可以自愿不买社保吗？这么做会有什么后果呢？

我公司有员工跟我说不想交社保，想让我把交社保的钱折算成现金给他。我有点担心这样做会有法律风险，但又不想失去这个员工。我想知道遇到这种情况，从法律角度该怎么处理才合适呢？

我是公司老板，有员工跟我说不想交社保，想让公司把交社保的钱直接给他。我有点担心这样做会不会有法律风险，也不知道该怎么处理这种情况，想了解一下从法律角度该怎么应对员工不想交社保这个问题。

我刚找到一份工作，公司说可以选择交社保或者不交，把交社保的钱折算到工资里给我。我有点犹豫，想知道从法律上来说，工作的社保是不是必须要交呢？

我是一家公司的负责人，有员工不想交社保，说自己想多拿点现金。我担心不给他交社保会有法律风险，但又不想违背员工意愿。我想知道遇到这种情况，从法律角度出发，我们用人单位该怎么处理才合适呢？

我是公司员工，之前为了多拿点工资，和公司协商后自愿不交社保。但最近听说这样可能不合法，我很担心会有问题。我想了解下，员工自愿不交社保到底违不违法，会有什么后果呢？