单位是否可以查询医院出具的证明？

从法律层面来看，单位是否可以查询医院出具的证明，需要分情况来讨论。

首先，我们要了解个人的医疗信息属于个人隐私的一部分。依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。医疗证明中包含的个人健康信息就属于健康信息的范畴，受到法律严格保护。

一般情况下，医院有义务对患者的医疗信息保密。如果单位想要查询医院出具的证明，医院通常不能随意提供。因为这涉及到对患者隐私权的保护，医院随意泄露患者信息属于违法行为。

然而，在一些特定情形下，单位可能有权利了解相关情况。比如员工以医院证明请病假，单位为了核实病假的真实性，在获得员工本人同意的情况下，是可以去查询的。这其实可以看作员工对自己隐私权的一种处分。另外，如果涉及法律诉讼等特殊情况，单位通过合法的司法程序，也有可能获取到相关证明。比如法院要求医院提供相关证明作为证据时，医院需要配合。

所以，正常情况下单位不能随意查询医院出具的证明，但在获得员工同意或者通过合法司法程序等特定情况下，是有可能进行查询的。