单位是否有权让员工到指定医院复查病假？

我身体不舒服，向领导请病假但没被批准，可我实在难受需要休息。我担心这样擅自休息会被单位算作旷工，进而影响我的工资和工作。我想知道这种情况下法律上到底算不算旷工呢？

我前段时间生病休息了，但当时没来得及开病假条。现在单位要求提供病假条，我想知道能不能补开之前日期的病假条，具体要怎么操作，会不会有什么风险。

我现在处于试用期，最近身体不舒服需要请假看病修养，担心公司不批准。想了解下试用期到底能不能请病假，以及请病假期间有没有工资待遇等相关情况。

我在公司工作，最近领导突然要求我报病假，可我身体并没有什么问题，也不想请病假。我想知道领导这样做是不是符合规定，会不会侵犯到我的权益，有没有相关法律能保护我的正常工作权益呢？

我在公司上班，最近因为生病请了病假，可心里一直担心公司会因为我休病假就把我开除。我想知道在正常休病假的情况下，公司到底有没有这个权力，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以。

我生病去医院开了病假条，向公司请假，结果公司不批准。我不太明白这是为什么，想知道从法律角度来说，公司有权力这么做吗？想了解在有医院正规病假条的情况下，公司不批假是否合法，以及我该如何维护自己的权益。

我最近身体不舒服，打算向公司请病假，但不清楚要提供几级医院开的证明。公司之前好像也没明确说过这方面的事。我就想知道，从法律上来说，到底请病假得要几级医院的证明才有效呀？

我身体不舒服，去三甲医院开了病假条，向公司请假，可公司却不批准，说最近工作忙离不开人。我就想知道，我都有正规三甲医院的病假条了，公司难道真有权利不让我休病假吗？我该怎么维护自己的权益？

我是一家公司的负责人，最近有员工长期请病假，这对公司的正常运营产生了一定影响。我担心会出现员工利用病假逃避工作的情况，想知道从法律角度，公司该采取哪些措施来自我保护，避免权益受损呢？

我是一家公司的人事，最近员工请病假的情况变多了，有点拿不准该怎么处理才符合法律规定。想了解一下在员工请病假这件事上，单位在流程、工资支付、后续安排等方面具体该怎么做，希望能有详细的解答。

我最近生病需要定期去复检，得向单位请假。我就担心请假去复检会不会扣工资呀？我想了解一下在法律层面上，这种情况到底允不允许单位扣工资，是怎么规定的呢？

我最近身体不舒服想请病假，但是去医院开证明太麻烦了。我想知道，从法律角度讲，请病假是不是一定得有医院证明呢？如果没有医院证明，公司不批病假合法吗？

我身体不舒服想请病假，但医院离得远，不太方便去开证明。我就想问问，在法律上，请病假是不是一定得有医院证明才行啊？要是没有证明，公司会不会不批准我的病假，甚至以旷工为由处理我呢？

我最近身体不舒服想请病假，但是不太清楚公司对于请病假时医院等级有没有要求。我担心去小医院开的病假证明公司不认可，想了解下从法律层面来讲，对于请病假时医院等级到底有没有要求呢？

我因为生病请了3个月病假，现在假期结束了，我很担心单位会借此开除我。我不太清楚法律对于这种情况是怎么规定的，想知道单位到底有没有权力在我病假3个月结束后把我开除呢？

我身体不舒服想请病假，但不清楚医院得开啥证明才行。就怕证明开得不对，单位不认可，到时候影响工资和工作。想问问请病假时，医院具体要开具哪些证明才符合规定，能顺利请下假来。

我请了病假，但是公司不认可，扣了我工资。我觉得公司这样做不合理，想知道能不能通过仲裁来解决这个病假的问题，仲裁会受理这种关于病假的纠纷吗？

我因为身体原因需要长期请病假，但又担心会因此被公司开除。我和公司签订了正规的劳动合同，想了解一下在法律层面上，公司有没有权力因为我长期请病假就把我开除呢？

我是一家公司的负责人，有个员工请了很长时间的病假。我不太清楚该怎么处理这种情况，既担心违反法律规定损害员工权益，又怕影响公司正常运转。想了解在法律层面上，对于员工长期请病假，单位有哪些权利和义务，该如何正确处理？

我是单位员工，因为身体原因需要长期请病假。不知道这样做在法律上是否被允许，会不会构成违法行为。很担心因为请假影响工作，也怕违反法律规定给自己带来麻烦，想了解一下相关的法律情况。