question-icon 为雇员支付基本工资、薪金是否可以扣除?

我开了一家小公司,每个月都要给雇员支付基本工资和薪金。我不太清楚在税务或者财务处理上,这些支付出去的基本工资、薪金能不能进行扣除。想了解下相关的法律规定是怎样的,扣除的话有什么条件和要求吗?
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  • #工资扣除
answer-icon 共1位律师解答

在我国的税务处理中,企业为雇员支付基本工资、薪金通常是可以扣除的。这一规定主要是基于企业所得税的相关法规。 企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得征收的一种税。根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。这里的“合理的支出”就涵盖了企业为雇员支付的基本工资、薪金。 所谓“合理的工资、薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,会遵循一定的原则。例如,企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度;企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平;企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的;企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的等。 也就是说,企业只要是按照合理的工资、薪金制度,实际发放给雇员的基本工资、薪金,并且满足上述条件,就可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。这不仅符合企业经营的实际情况,也体现了税收制度对企业正常经营成本的合理考量。这样做有利于企业准确核算成本,促进企业合理安排员工薪酬,保障企业和员工的合法权益。

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