奖金是否属于社会福利？
我在公司工作，每月除了工资还有奖金。我不太清楚这奖金算不算是社会福利啊？我想了解奖金和社会福利之间的区别，奖金到底属不属于社会福利这个范畴呢？
张凯执业律师
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奖金并不属于社会福利。下面来为你详细解释。
首先明确一下社会福利和奖金的概念。社会福利是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务等方式，为社会成员提供的旨在保障其基本生活、提高生活质量的物质帮助和服务。它是一种普惠性的制度安排，通常由政府主导，面向全体社会成员或者特定的社会群体，目的是促进社会公平、改善民生。例如公共教育、公共卫生、社会救助、老年福利等都属于社会福利的范畴。
而奖金则是用人单位根据员工的工作表现、业绩、贡献等情况，给予员工的额外奖励。奖金的发放主体是用人单位，发放的依据主要是员工在工作中的表现和业绩，其目的是激励员工更加努力地工作，提高工作效率和质量。
从法律依据来看，《关于工资总额组成的规定》第四条明确规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。这表明奖金是工资的一部分，是用人单位与员工之间基于劳动关系而产生的一种报酬形式，与社会福利有着本质的区别。
综上所述，奖金和社会福利在概念、发放主体、发放依据和目的等方面都存在明显差异，奖金不属于社会福利。