养老保险由单位交，医疗保险自己交是否可行？

在我国的社会保险体系中，养老保险和医疗保险是非常重要的组成部分。首先解释一下相关概念，养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。也就是说，单位有义务为员工缴纳包括养老保险和医疗保险在内的五险，这是法定的强制性义务。

所以，从法律层面讲，单位只缴纳养老保险而让员工自己缴纳医疗保险的做法是不符合法律规定的。如果单位这样操作，员工可以与单位进行沟通协商，要求单位依法为其缴纳医疗保险。若协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门进行投诉，由社会保险行政部门责令单位限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，医疗保险对于个人来说至关重要，它能在我们生病就医时提供经济保障。如果员工自己缴纳医疗保险，可能会面临缴纳金额、缴纳方式等方面的不便，也可能会因政策理解不到位而出现断缴等情况，从而影响自身的医疗保障权益。因此，单位应当依法履行缴纳社会保险的义务，保障员工的合法权益。