question-icon 企业年金单位和个人缴费比例是否可以调整?

我在一家企业工作,单位有企业年金福利。最近听说企业年金缴费比例可能有变化,我不太清楚单位和个人的缴费比例是不是能调整。想知道从法律角度讲,这个比例能不能调整,调整需要满足什么条件,会不会随意变动影响我的权益。
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  • #企业年金
answer-icon 共1位律师解答

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金单位和个人缴费比例是否可以调整,这是可以的,但需要遵循一定的规则和条件。 根据《企业年金办法》的相关规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。 当企业要调整缴费比例时,需要通过集体协商确定,并制定企业年金方案。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业与职工一方可以根据本企业情况,按照国家政策规定,经协商一致,变更企业年金方案。其中就可能涉及到缴费比例的调整。不过,变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过,并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。 所以,企业年金单位和个人缴费比例可以调整,但不是随意的,要经过合法的协商、讨论和报备程序,以保障职工的合法权益。同时,企业也需要在国家规定的缴费比例上限内进行调整。

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