企业年金单位和个人缴费比例是否可以调整？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金单位和个人缴费比例是否可以调整，这是可以的，但需要遵循一定的规则和条件。

根据《企业年金办法》的相关规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

当企业要调整缴费比例时，需要通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业与职工一方可以根据本企业情况，按照国家政策规定，经协商一致，变更企业年金方案。其中就可能涉及到缴费比例的调整。不过，变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。

所以，企业年金单位和个人缴费比例可以调整，但不是随意的，要经过合法的协商、讨论和报备程序，以保障职工的合法权益。同时，企业也需要在国家规定的缴费比例上限内进行调整。