企业年金单位和个人缴费比例有上下限吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金单位和个人缴费比例，是有上下限规定的。

根据《企业年金办法》（人力资源社会保障部 财政部令第36号）第十五条规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

这一规定设定了缴费上限，目的在于保证企业年金制度的公平性和可持续性。上限的设定既防止了企业和个人过度缴费，增加不必要的经济负担，同时也避免了因缴费差距过大而导致的不公平现象。从下限来看，虽然该办法没有明确规定企业和个人缴费的具体下限金额，但企业年金的建立前提是企业和职工协商一致，且企业具有相应的经济负担能力。也就是说，企业和个人实际缴费比例不能过低到失去建立企业年金的意义。

所以，企业年金在单位和个人缴费比例方面，有着明确的上限规定，企业和个人在执行时需要严格按照这一规定进行缴费，以保障企业年金制度的正常运行和职工的合法权益。