企业年金单位和个人缴费比例有上下限吗?
我在一家企业上班,公司有企业年金这个福利。我想了解下企业年金单位和个人缴费比例是不是有上下限的规定啊?要是没有限制,会不会出现公司少交,我个人多交的情况呢,想弄清楚这个事儿。
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金单位和个人缴费比例,是有上下限规定的。 根据《企业年金办法》(人力资源社会保障部 财政部令第36号)第十五条规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。 这一规定设定了缴费上限,目的在于保证企业年金制度的公平性和可持续性。上限的设定既防止了企业和个人过度缴费,增加不必要的经济负担,同时也避免了因缴费差距过大而导致的不公平现象。从下限来看,虽然该办法没有明确规定企业和个人缴费的具体下限金额,但企业年金的建立前提是企业和职工协商一致,且企业具有相应的经济负担能力。也就是说,企业和个人实际缴费比例不能过低到失去建立企业年金的意义。 所以,企业年金在单位和个人缴费比例方面,有着明确的上限规定,企业和个人在执行时需要严格按照这一规定进行缴费,以保障企业年金制度的正常运行和职工的合法权益。

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