农户在事业单位工作能否认定视同缴费？

在探讨农户在事业单位能否认定视同缴费之前，我们先明确一下什么是视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是虽然没有实际缴纳社保费用，但按照规定可以等同于已经缴纳了社保的那段工作时间。

对于农户在事业单位能否认定视同缴费，需要分情况来看。根据《社会保险法》以及相关政策规定，视同缴费年限的认定通常与国家实行养老保险制度的时间节点以及职工的工作经历等因素有关。一般情况下，如果是在国家规定实行个人缴纳基本养老保险费制度之前，在国有企业、事业单位等单位工作且符合国家规定计算连续工龄的时间，可认定为视同缴费年限。

然而，对于农户身份在事业单位工作的情况，存在一定的特殊性。过去，由于农村和城镇社保体系存在差异，部分地区可能会对农户身份人员在视同缴费年限认定上设置不同的标准。一些地区规定，只有具有城镇户籍的职工在符合条件的情况下才能认定视同缴费年限，农户身份则不可以。但随着社保制度的不断完善和城乡一体化的推进，越来越多的地区开始消除这种户籍差异带来的影响。

如果农户在事业单位工作期间，该单位已经纳入了社会养老保险统筹范围，并且按照规定应该为职工缴纳养老保险，只是因为各种原因没有实际缴纳，那么在符合相关条件时，也有可能认定视同缴费年限。这些条件可能包括工作期间的档案记录完整、符合连续工龄计算要求等。

所以，农户在事业单位能否认定视同缴费，不能一概而论。你需要结合当地的具体政策规定，查看自己的工作经历是否符合认定条件。你可以向当地的社保经办机构咨询，提供相关的工作证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作档案等，由社保部门进行审核和认定。