社保断缴后能否查到上一家公司，这种情况该怎么办？

首先来解释一下社保断缴后能否查到上一家公司。社保系统是会记录参保人的参保历史信息的，其中就包括曾经参保的单位。这是因为社保经办机构需要准确记录每一位参保人员的社保缴纳情况，包括缴纳的时间、金额以及所在单位等。从法律依据来看，《社会保险法》规定社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录等工作，所以他们有义务和责任妥善保管这些信息。也就是说，当社保断缴后，通过合法途径，比如本人持有效身份证件到社保经办机构查询，或者在一些电子社保平台查询时，是可以查到上一家参保公司的信息的。

接着说社保断缴后该怎么办。不同的情形有不同的处理方式。如果是因为换工作导致的短暂断缴，新单位通常会在入职后为员工办理社保增员手续，恢复社保缴纳。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。所以一般新单位会及时处理。

如果断缴期间没有新单位接收，个人也可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常可以缴纳养老保险和医疗保险，不过各地的具体政策可能有所不同。比如有些地方要求本地户籍人员才能以灵活就业人员身份缴纳，有些地方则对非本地户籍人员也开放了一定的参保条件。

另外，如果断缴是因为原单位的原因，比如单位没有按时足额为员工缴纳社保，那么员工可以要求原单位补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工可以通过与原单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。