生育险报销是给单位还是个人？

生育险报销的钱究竟是给单位还是个人，这得依据具体的费用项目来判断。

生育险主要涵盖生育医疗费用和生育津贴这两个部分。生育医疗费用指的是女性在生育过程中产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，这些费用是用于支付生育过程中的医疗开支。而生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。

对于生育医疗费用，通常是由社保经办机构与医疗机构直接结算，在女职工生育或者流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。这部分费用本质上是对生育医疗支出的补偿，是给到个人的。

生育津贴的支付情况相对复杂一些。依据《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果女职工在产假期间，单位正常发放了工资，生育津贴可能会先打到单位账户，单位扣除已发放工资部分后，剩余的再给到女职工；如果单位没有发放工资，生育津贴则应全额给到女职工个人。所以，生育津贴最终也是归女职工个人所有。

总体而言，生育险报销的费用主要是归个人的，但在操作流程中可能会因具体情况，先经过单位账户进行相应的核算和处理。