工伤治疗好了还能获得赔偿吗

工伤治疗好了也是有可能获得赔偿的。

首先，要明白工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者的一种保障。当确认属于工伤后，即便治疗好了，只要经过劳动能力鉴定被评定为残疾等级，就可以获得相应赔偿。

依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费 。

另外，根据《社会保险法》第三十九条，因工伤事故产生的相关费用，由用人单位全额支付负担，比如治疗工伤病患期间的工资福利待遇；对于五级和六级伤残程度的员工，每月可领取相应的伤残津贴；在合同终止或解除时，员工有权享有一次性的伤残就业补助金。

具体来说，如果工伤治疗好了，但留下残疾影响劳动能力，经过鉴定有伤残等级，除了前期治疗时已经报销的符合标准的医疗费用等，还能拿到一次性伤残补助金，这是根据伤残等级确定的一笔补偿 。要是后续解除劳动合同，还可能有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五到十级伤残有）。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障工伤职工的权益，由用人单位缴纳工伤保险费形成的基金，用于支付各项工伤保险待遇等费用。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，通过这个鉴定确定工伤职工的伤残等级，进而确定赔偿标准。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性医疗补助金：是在劳动合同解除或终止时，支付给工伤职工用于后续医疗等方面的补助。

一次性伤残就业补助金：是在劳动合同解除或终止时，用人单位支付给工伤职工用于就业安置等方面的补助。