工伤骨折好了之后还能不能获得赔偿?


工伤骨折好了之后是可以获得赔偿的。以下为你详细解答: 首先,需要明确工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中受到伤害,由用人单位或工伤保险基金按照法律规定给予一定的经济补偿,以弥补劳动者因工伤所遭受的损失。 其次,赔偿项目及依据如下: - **工伤保险基金支付的项目**: - **医疗费用和康复费用**:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,治疗工伤的医疗费用和康复费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。例如因骨折进行手术治疗、后期康复理疗等产生的合理费用。 - **生活护理费**:如果因工伤骨折导致生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,由工伤保险基金支付。 - **一次性伤残补助金**:职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的,可获得相应月数本人工资的一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付。一般骨折至少构成十级伤残,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 - **其他费用**:还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等,符合规定的都从工伤保险基金中支付。 - **用人单位支付的项目**: - **停工留薪期工资**:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。比如某职工月工资5000元,停工留薪期3个月,单位应支付15000元工资。 - **伤残津贴(五级和六级)**:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 - **一次性伤残就业补助金(五至十级)**:职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 最后,赔偿数额会受到多种因素影响,如伤残等级、本人工资、所在地区等。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以准确确定赔偿数额。





