乙肝患者能否缴纳五险一金？

首先，我们来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这是国家为了保障劳动者权益而设立的社会保障制度。

对于乙肝患者能否缴纳五险一金这个问题，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这里明确指出劳动者有享受社会保险和福利的权利，并没有因为乙肝等疾病而进行限制。

同时，《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作外，用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝为其办理社会保险。乙肝患者作为劳动者，在正常工作情况下，与其他健康劳动者一样，完全有权利享受五险一金的保障。

从实际操作来看，五险一金的缴纳主要是基于劳动者与用人单位建立的劳动关系。只要劳动者与用人单位签订了劳动合同，形成了合法的劳动关系，用人单位就有义务按照国家规定为劳动者缴纳五险一金，不能因为劳动者患有乙肝而拒绝缴纳。这是用人单位的法定义务，如果用人单位违反规定不为乙肝患者缴纳五险一金，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。