糖尿病患者能在单位交五险一金吗？

从法律层面来讲，糖尿病患者是能够在单位缴纳五险一金的。

首先，我们来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些社会保障制度旨在为劳动者提供基本的生活保障和福利。

依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该法律条款明确了用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，这里并没有将糖尿病患者等特定疾病人群排除在外。也就是说，不论劳动者是否患有糖尿病等疾病，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有责任为其缴纳五险。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，住房公积金的缴纳同样不以员工是否患有疾病为条件，糖尿病患者在符合单位录用条件并建立劳动关系后，单位也需要为其缴纳住房公积金。

糖尿病患者在单位工作期间，享有与其他健康员工同等的权利来缴纳五险一金，用人单位不能因为员工患有糖尿病而拒绝履行缴纳义务。如果遇到用人单位拒绝为糖尿病员工缴纳五险一金的情况，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。