工伤当时没报警事后可以报警吗

工伤当时没报警事后也是可以报警的。不过需要明确的是，工伤认定主要是向当地人社局申请，并非单纯的报警流程。

根据《工伤保险条例》规定，一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有在规定时间内申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

即使当时没报警，只要在上述规定时间内申请工伤认定，依然是可行的。但事后报警或者申请工伤认定，可能会面临证据收集困难的问题。因为时间间隔较长，事故现场可能已经被破坏，相关证人的记忆也可能模糊，这会对认定工伤事实造成一定阻碍。所以，为了更好地维护自身权益，即便事后报警或申请认定，也建议尽量收集相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证明（如工友的证人证言、事故现场照片等 ）。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定；如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。要是作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在这些部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。

相关概念：

统筹地区：简单说就是在一定范围内统一筹划社会保险基金的地区。在工伤认定里，就是确定向哪个地区的社会保险行政部门申请工伤认定 。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的这段时间。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。