个体工商户是否可以不给员工交五险？

个体工商户不可以不给员工交五险。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的社会保险。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个体工商户作为用人单位，与员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社会保险。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第四条也明确规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。这里的用人单位就包括个体工商户。

如果个体工商户不给员工交五险，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令个体工商户限期改正；逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且，如果员工因为用人单位未缴纳社会保险而遭受损失，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。