劳动仲裁是否能申请财产保全？

劳动仲裁是可以申请财产保全的。我们先来解释一下财产保全这个概念，简单来说，财产保全就是在诉讼（包括仲裁等类似程序）过程中，为了防止对方当事人转移、隐匿、变卖财产，保障将来生效裁判能够顺利执行，而对当事人的财产或者争议的标的物采取限制其处分的一种强制措施。

在劳动仲裁中，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。并且该条第二款规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十九条规定，人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动争议仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。这表明在劳动仲裁阶段可以通过向法院申请来进行财产保全。

具体的操作流程是，当事人在劳动仲裁过程中，如果认为有必要进行财产保全，可以向仲裁委提出申请，仲裁委一般会将当事人的申请提交给有管辖权的人民法院，由人民法院来审查决定是否采取财产保全措施。如果法院裁定采取保全措施，就会对被申请人的财产进行查封、扣押、冻结等操作，以保证将来裁决能够得到执行。