劳动仲裁可以延期吗
最近准备去申请劳动仲裁，但是又担心过程中可能会出现一些状况，比如临时有事没办法按时参加仲裁。想知道 在这种情况下，劳动仲裁能不能延期呀？要是可以延期，需要满足什么条件，又要走哪些流程呢？
张凯执业律师
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劳动仲裁是可以延期的。首先来解释一下相关概念，劳动仲裁就是劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，通过专门的仲裁机构来进行裁决，解决争议 。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
常见的可以延期的正当理由包括：必须到庭的当事人有正当理由没有到庭，比如突发重病等；当事人临时提出回避申请；需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查等。总之，劳动仲裁虽然可以延期，但要严格按照法律规定的条件和程序来进行，以保障整个仲裁过程的公平公正。