有下岗证是否可以找原单位补交社保？

在探讨有下岗证是否可以找原单位补交社保这个问题前，我们先了解几个重要的法律概念。社会保险，简单来说，就是国家给劳动者的一份保障，像养老保险能让我们退休后有生活来源，医疗保险可以在生病时减轻医疗费用负担。用人单位为员工缴纳社保是法定义务，这是保障员工权益的重要体现。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了单位有按时为员工缴纳社保的责任。

下岗证是证明职工下岗身份的证件。有下岗证能否让原单位补交社保，需要看具体情况。如果下岗后，原单位在劳动关系存续期间没有依法为你缴纳社保，你就有权要求原单位补交。比如，你下岗前在单位工作，但单位那段时间没给你交社保，这种情况下，凭借下岗证等相关材料，能作为你和原单位存在过劳动关系的证据之一，你可以向原单位提出补交社保的要求。

要是原单位拒绝补交，你可以采取一些措施。首先可以和单位协商，沟通社保补交的问题。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位的社保缴纳情况进行检查和处理。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。但要注意，申请仲裁是有时效限制的，一般是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

总之，有下岗证不一定能直接让原单位补交社保，关键在于原单位是否存在应缴未缴社保的情况，以及你能否提供足够的证据证明劳动关系和未缴纳社保的事实。