9级伤残能赔偿20万吗

9级伤残是否能赔偿20万需要根据具体情况来判断。

首先要明确不同情形下9级伤残赔偿有所不同。以工伤为例，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资 。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 所以，如果本人工资较高，加上工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及其他可能的赔偿项目，如医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等，有可能赔偿达到20万，但如果本人工资低，其他赔偿项目花费也少，就可能达不到20万。

要是人身损害导致的9级伤残，赔偿项目包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾用具费、交通费、住宿费、营养费、鉴定费、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。这种情况下，不同地区的经济水平不同，收入标准有差异，以及个人实际支出等因素影响，赔偿金额也不确定，可能高于或低于20万。

总之，9级伤残赔偿能否达到20万受到多种因素制约，要结合具体情况具体分析。