9级伤残能够赔付20万吗

9级伤残是否可以赔付20万，要根据具体情况来判断。

首先，咱们来说说工伤领域。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

假如一个职工月工资较高，比如月工资达到2万多元，仅一次性伤残补助金这一项，9个月工资就超过20万了 。而且还可能有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等其他赔偿项目。要是还有辅助器具费等，那总赔偿金额很可能超过20万。

但如果工资较低，比如月工资3000元，9个月的一次性伤残补助金才27000元，即使加上其他赔偿项目，要达到20万也比较困难。

另外，在人身损害赔偿等其他非工伤情形下，赔偿项目和计算方式又有所不同。一般会涉及医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。不同地区经济发展水平不一样，这个标准差异也很大，也会影响最终能否赔付20万。 所以，9级伤残能否赔付20万要综合多方面因素确定。