轻微伤能申报工伤吗?
我在工作的时候受了点伤,去医院检查说是轻微伤。我不太确定这种轻微伤的情况能不能算工伤去申报。我也不知道申报工伤有啥条件,就想问问轻微伤到底能不能报工伤啊?
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在法律层面,轻微伤是否能申报工伤,需要依据具体情况来判定。首先,我们来了解一下工伤的定义。工伤,就是指劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 也就是说,判定是否为工伤,关键在于是否符合上述法规所规定的情形,而不是受伤的严重程度。所以,即使是轻微伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因造成的,或者符合其他应当认定为工伤或视同工伤的情形,就可以申报工伤。 比如,在车间工作时,被掉落的工具砸到,导致轻微伤,这就属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是可以申报工伤的。 但如果是在工作期间,因个人之间的私人纠纷导致轻微伤,那就不符合工伤认定的条件。总之,轻微伤本身不影响工伤的申报,核心是要符合工伤认定的法定情形。

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