工伤认定需要什么条件？
我在工作的时候受了伤，现在想要申请工伤认定，但是不太清楚具体需要满足什么条件。我想知道在法律上，认定工伤有哪些明确的要求，我这种情况能不能被认定为工伤，所以来问问大家。
张凯执业律师
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受的伤或者患的病，是不是能算成工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里强调的是工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。比如说，在工厂上班时，因为操作机器而受伤，就符合这个条件。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像工人在上班前准备工具，或者下班后清理工作场地时受伤，也能认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在工作时制止不法行为而被打伤。患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差时，因为工作的事情受伤或者失踪。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，在上下班路上，如果发生了交通事故，而且自己不是主要责任方，就可以认定为工伤。
同时，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。