丧假是否可以分开请？
家里老人去世，我想先请几天丧假处理一下前期事务，后面再请几天完成后续安排。但不清楚丧假能不能分开来请，怕单位不允许。想了解下 从法律层面看，丧假到底可不可以分开申请呢？
张凯执业律师
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在探讨丧假是否可以分开请这个问题之前，我们先来明确一下丧假的基本概念。丧假是指劳动者的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的假期。这一规定是为了让劳动者能够有时间处理亲属的丧葬事宜，体现了对劳动者的人文关怀。
关于丧假能否分开请，目前国家层面并没有明确的法律条文对此作出统一规定。1980年发布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，主要是规定了丧假的天数和适用范围，并没有涉及到丧假能否分开请的内容。在实际操作中，这通常取决于用人单位的规章制度。
一些用人单位可能从人性化管理和员工的实际需求出发，允许员工根据自身情况将丧假分开请。比如员工在亲属去世初期需要处理一些紧急事务，先请一部分丧假，后续再根据安排请剩余的丧假。而另一些用人单位，出于工作安排和管理的需要，可能会要求员工一次性休完丧假。因为分开请丧假可能会对工作的连续性和团队的协作产生一定影响。
所以，如果员工有分开请丧假的需求，建议先仔细查看所在单位的规章制度。如果规章制度中没有明确禁止，那么员工可以与单位的相关领导或人力资源部门进行沟通，说明自己的实际情况和需求，争取得到单位的理解和同意。如果单位不同意，员工也应该尊重单位的决定，毕竟在保障员工权益的同时，用人单位也需要考虑正常的工作秩序 和运营管理。