美甲店是否可以不给员工交社保？

在我国，美甲店不可以不给员工交社保。下面来详细解释这个问题。

首先，我们要了解“社保”这个概念。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险就像是给劳动者的生活和工作加上了一层保障网，在劳动者面临养老、生病、失业、工伤、生育等情况时，能提供必要的经济支持和帮助。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里明确指出了，只要形成了劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。美甲店作为用人单位，自然也不能例外。

另外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不履行这个义务就是违法行为。

如果美甲店不给员工交社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。员工可以先和美甲店老板进行沟通协商，要求其依法缴纳社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映情况，相关部门会责令美甲店限期改正。若美甲店逾期仍不改正，还会面临相应的罚款等处罚。所以，从法律角度来讲，美甲店是不可以不给员工交社保的。