给个体户打工，个体户不交社保该怎么办？

当给个体户打工，个体户却不交社保时，这其实侵犯了劳动者的合法权益。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位并没有排除个体户，所以个体户作为用人单位，同样有义务为员工缴纳社保。

如果遇到这种情况，首先可以尝试与个体户老板进行沟通协商。向老板说明缴纳社保是他的法定义务，对员工的重要性，争取通过和平友好的方式解决问题。

若协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会根据劳动者提供的证据和线索，对个体户进行调查，如果查证属实，会责令个体户限期改正，补缴社保费用。

此外，劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明与个体户之间存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决，如果劳动者的诉求合理合法，仲裁委员会会支持劳动者的请求，要求个体户补缴社保。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并作出最终的判决。