question-icon 新公司能否查到员工有没有领过生育津贴?

我刚换了新工作,之前领过生育津贴,有点担心新公司会查到这件事。我想了解下,从法律和实际操作层面,新公司有没有办法查到我领过生育津贴呢?这会对我的工作有影响吗?
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  • #生育津贴
answer-icon 共1位律师解答

从法律和实际操作的角度来看,新公司通常是无法直接查到员工是否领过生育津贴的。 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它的发放是基于生育保险的相关规定,一般由社保经办机构按照一定的流程和标准进行审核和支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 在实际操作中,生育津贴的申领和发放属于个人与社保部门之间的业务往来,具有一定的隐私性。社保部门有责任保护参保人员的个人信息安全,不会随意向用人单位透露员工是否领取过生育津贴等具体信息。而且,新公司在一般情况下,没有合法的途径去获取员工的这一隐私信息。 除非员工本人主动告知新公司,或者新公司通过非法手段去查询员工的社保记录等信息,但这种非法查询行为是违反法律规定的。根据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律,个人信息受到法律保护,任何组织和个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。所以,新公司正常情况下不能查到员工是否领过生育津贴。

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