生育津贴公司会知道自己第几胎吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女性职工生孩子期间，为了保障她们有一定的收入，国家给予的一种经济补贴。

关于公司是否会知道自己是第几胎这个问题，从法律层面来看，并没有明确规定在申请生育津贴时公司不能知晓胎次信息。然而，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律，企业有义务保护员工的个人隐私。个人隐私包含了许多方面，生育情况也是其中一部分。

在实际操作中，申请生育津贴通常需要提交一系列的材料，如生育服务证明、医院的诊断证明等。生育服务证明上一般会记录生育的相关信息，可能包括是第几胎。如果企业负责办理生育津贴申请事宜，那么在审核材料时就可能会看到这些信息。

但是，如果员工担心隐私问题，也可以向当地社保经办机构咨询，是否可以由员工本人直接申请生育津贴，绕过企业环节。因为各地的政策和办理流程可能有所不同，有些地方支持员工个人申请生育津贴，这样就可以在一定程度上减少企业知晓个人生育胎次信息的可能性。

总之，虽然没有绝对的保障能让企业不知道员工是第几胎，但员工可以通过合理利用政策和流程，来尽量保护自己的隐私。