过年回家路费能报销吗？

从法律层面来看，关于过年回家路费是否报销并没有统一的强制性规定。

在我国，劳动法律法规主要侧重于保障劳动者的基本权益，比如工资报酬、工作时间、休息休假等。像《中华人民共和国劳动法》主要聚焦于规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保障劳动者获得合理的劳动报酬以及享受相应的休息休假权利，但并没有提及过年回家路费报销的问题。《中华人民共和国劳动合同法》同样是围绕劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面进行规定，也没有涉及路费报销的条款。

一般情况下，如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定过年回家路费可以报销，或者用人单位有相关的规章制度规定了路费报销事宜，那么用人单位就需要按照约定或规定执行。这是基于合同的约定或者企业内部的规定产生的义务。例如，有些公司为了吸引人才、提高员工的归属感，会在劳动合同或者员工手册中写明为员工报销过年回家的路费，这种情况下员工就有权利要求公司报销。

然而，如果劳动合同中没有相关约定，用人单位也没有相应的规章制度，那么从法律上来说，用人单位并没有必须为员工报销过年回家路费的义务。不过，一些用人单位可能会出于人文关怀、激励员工等因素，主动为员工报销路费或者给予交通补贴，这属于用人单位自主决定的福利范畴，并非法律强制要求。