自己有公司还能去别的公司上班吗？

在自己有公司的情况下，一般是可以去别的公司上班的，但需要注意一些法律方面的问题。

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》并未明确禁止一个人同时拥有自己的公司并在其他公司任职。不过，这要受到一些条件的限制。

一方面，要看你所在公司的章程或者与其他股东签订的协议是否有限制性规定。如果公司的章程明确禁止股东或者法定代表人在其他公司兼职，那么你去别的公司上班就可能违反章程规定，其他股东有权依据章程要求你承担相应的责任。

另一方面，如果你去别的公司上班，不能违反与该公司签订的劳动合同以及相关保密协议等。例如，《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果你在新公司的工作涉及到泄露自己公司的商业秘密，或者利用在自己公司获得的商业机会为新公司谋取利益，就可能构成侵权，要承担相应的法律责任。

同时，如果你在新公司的工作与自己公司存在竞业关系，也可能面临法律风险。《劳动合同法》第二十四条规定了竞业限制的相关内容，虽然这主要是针对用人单位和劳动者之间的竞业限制约定，但如果你的行为损害了自己公司或者新公司的利益，也可能引发法律纠纷。

此外，如果你在自己公司担任的是董事、高级管理人员等重要职务，根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，未经股东会或者股东大会同意，不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。所以，这种情况下要去别的公司上班，就需要经过合法的程序和审批。