陪护假是否可以分开休？

我在公司上班，老婆最近生孩子，我想请陪产假照顾她，可公司说没有陪产假。我不太清楚这种情况公司这样做合不合理，想知道公司没有陪产假到底算不算违法，以及我该怎么维护自己的权益。

我老婆快生孩子了，我这边工作上有些事情可能没办法连续休陪产假，就想问问陪产假能不能分开来休啊？我想提前了解清楚，好跟单位沟通，也提前安排好工作和照顾老婆孩子的事儿，想知道从法律角度到底行不行 。

我怀孕了，之后面临休产假的问题。我想把产假分开来休，这样能灵活安排时间。但不知道法律上允不允许，所以想问问产假到底可不可以分开休呢？

我妻子生病了，需要人照顾，我想请假陪她。但我不知道在法律上，丈夫有没有陪护假。我担心直接请假会影响工作，所以想了解清楚自己有没有这个权益。

我妻子马上要生产了，公司说可以申请陪产假，但朋友说还有一种叫护理假。这两种假期是一样的吗？具体有什么区别？我想知道陪产假的法律规定，以及和护理假在适用范围、天数等方面的差异，这样好安排请假计划。

我和爱人属于晚婚晚育，现在爱人即将生产，我想请陪护假照顾她，但不清楚晚婚晚育的陪护假到底有多少天，希望了解一下这方面的法律规定。

我老婆马上要生了，我想请陪护假照顾她，但不知道国家在这方面是怎么规定的。想了解陪护假的天数、申请条件以及工资待遇这些具体内容，有没有相关的法律条文明确说明呢？

我老婆快生孩子了，我这边公司说陪产假有20天，我想先休10天，等后面孩子满月的时候再休剩下的10天，但是公司说不行，必须一次性休完。我想知道从法律角度来讲，陪产假到底能不能分开休呢？

我老婆快生孩子了，我想请陪护假照顾她。但我不太清楚陪护假的计算方式，它包不包括双休日和法定假日呢？如果包含的话，我实际能陪老婆的时间就少了，所以想弄明白这个问题。

我妻子生病了，需要人照顾。我想问问在法律上，我作为丈夫能不能休陪护假呢？不知道有没有相关的规定支持我请假去照顾她，所以来问问具体情况。

我老婆马上要生孩子了，我想请假照顾她，不知道男性法定护理假是多少天，各个地方的规定一样吗？我在网上查了查，说法不一，所以想了解清楚，好安排接下来的工作和生活。

我老婆马上要生小孩了，我想在她身边照顾她，但是不知道我作为老公有没有权利请假陪产。我不太清楚法律上在这方面是怎么规定的，想了解下我能不能请假，请假有什么条件和要求吗？

我老婆马上要生了，我公司给的陪产假挺长的，但我手头上有个项目还没完成，没办法一次性休完陪产假。我想问问陪产假能不能分开来休呀，不知道法律上是怎么规定的。

我老婆快生孩子了，我了解到自己有陪产假，但是我工作上有些事没办法一次性休完陪产假。我想问问陪产假能不能分开来休，这样我既能照顾老婆孩子，又不耽误工作，想知道法律上是怎么规定的。

我老婆马上要生孩子了，我想请陪护假照顾她，但是不太清楚陪护假在法律上是怎么规定的。比如能请多久，需要什么条件，期间工资待遇如何等。希望了解一下这方面的详细法律规定。

我和老婆刚迎来新生命，我工作上走不开，而老婆照顾孩子很辛苦。听说男方有陪产假，我想把我的陪产假转给老婆，不知道在法律上是否可行，希望了解一下相关规定。

我老婆马上要生了，我向单位申请了陪护假，但是单位说陪护假必须连续休完。可我有些事情想分开安排时间休息，不知道法律上对于陪护假是不是规定必须得连续歇，所以来问问。

我老婆快生孩子了，我有陪产假，但我工作上有些事没办法一次性休完陪产假，想问问陪产假能不能分开来休，这样既能照顾到家里，也不耽误工作进度，不知道法律上是怎么规定的。

我老婆生孩子了，我打算休护理假，但是不太清楚护理假期间工资是怎么发放的。是按照正常工资发，还是有别的标准呢？我想了解一下具体的法律规定和发放标准，避免和公司产生纠纷。

我老婆最近生孩子了，我向公司申请陪产假，结果公司说要把陪产假分开休。我觉得陪产假就是为了让我在老婆生产前后好好照顾她，分开休根本达不到这个目的。我想问问，公司这样要求合理吗？