工伤没有鉴定辞职是否能获得赔偿?
我受了工伤,但还没去做工伤鉴定,现在因为一些原因想辞职,不知道这种情况下能不能得到相应的赔偿,不太清楚法律是怎么规定的,所以来问问。
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在工伤没有进行鉴定就辞职的情况下,是否能获得赔偿需要分情况来看。 首先,我们要了解一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。其赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 从法律依据来看,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。即使没有进行工伤鉴定就辞职,对于已经实际产生的医疗费用等合理开支,用人单位是需要承担赔偿责任的。因为这些费用是因工伤治疗而产生的必要支出,和是否进行鉴定以及是否在职并没有直接关联。 然而,如果涉及到与伤残等级相关的赔偿,比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,在没有进行工伤鉴定的情况下,就无法确定伤残等级,也就不能准确计算这部分赔偿金额。所以通常是难以获得这部分赔偿的。不过,辞职并不影响你后续去申请工伤认定和鉴定。一旦完成鉴定,确定了伤残等级,你依然可以按照法律规定要求用人单位支付相应的伤残赔偿。 综上所述,工伤没鉴定就辞职,对于已产生的医疗等费用可以获得赔偿,但与伤残等级挂钩的赔偿需完成鉴定后才能确定和获得。

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