工伤没有鉴定辞职是否能获得赔偿？

在工伤没有进行鉴定就辞职的情况下，是否能获得赔偿需要分情况来看。

首先，我们要了解一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。其赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

从法律依据来看，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即使没有进行工伤鉴定就辞职，对于已经实际产生的医疗费用等合理开支，用人单位是需要承担赔偿责任的。因为这些费用是因工伤治疗而产生的必要支出，和是否进行鉴定以及是否在职并没有直接关联。

然而，如果涉及到与伤残等级相关的赔偿，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，在没有进行工伤鉴定的情况下，就无法确定伤残等级，也就不能准确计算这部分赔偿金额。所以通常是难以获得这部分赔偿的。不过，辞职并不影响你后续去申请工伤认定和鉴定。一旦完成鉴定，确定了伤残等级，你依然可以按照法律规定要求用人单位支付相应的伤残赔偿。

综上所述，工伤没鉴定就辞职，对于已产生的医疗等费用可以获得赔偿，但与伤残等级挂钩的赔偿需完成鉴定后才能确定和获得。