公司要求陪产假分开休是否合理？

我在公司上班，老婆最近生孩子，我想请陪产假照顾她，可公司说没有陪产假。我不太清楚这种情况公司这样做合不合理，想知道公司没有陪产假到底算不算违法，以及我该怎么维护自己的权益。

我老婆快生孩子了，我这边工作上有些事情可能没办法连续休陪产假，就想问问陪产假能不能分开来休啊？我想提前了解清楚，好跟单位沟通，也提前安排好工作和照顾老婆孩子的事儿，想知道从法律角度到底行不行 。

我怀孕了，之后面临休产假的问题。我想把产假分开来休，这样能灵活安排时间。但不知道法律上允不允许，所以想问问产假到底可不可以分开休呢？

我老婆快生了，我向单位申请了陪产假，结果发现陪产假期间正好赶上法定节假日。我想知道陪产假遇到法定节假日能不能顺延啊？要是不能顺延，感觉陪产假就缩水了，这合理吗？

我老婆马上要生孩子了，我向公司申请陪产假，可公司就是不批准。我实在放心不下老婆，想直接休陪产假，但又怕公司因此给我处分或者辞退我。我就想问问，在公司不批的情况下，我能不能直接休陪产假啊？

我老婆马上要生孩子了，我想请陪产假照顾她，但不知道在法律上老公能有多少天陪产假。我在网上查了查说法不一，所以想问问专业人士，这个陪产假天数是怎么规定的，是全国统一的吗？

我老婆生孩子了，我向单位申请陪产假，可单位就是不安排。我想好好陪陪老婆和孩子，也知道自己有享受陪产假的权利，但是单位不配合。我就想问问遇到这种情况该怎么解决，我有哪些办法能维护自己的权益呢？

我老婆最近生孩子，我想向公司申请陪产假照顾她，可公司却以各种理由拒绝了我。我很无奈，不知道这种情况下我该如何维护自己休陪产假的权益，想了解下具体该怎么办。

我老婆快生孩子了，我这边公司说陪产假有20天，我想先休10天，等后面孩子满月的时候再休剩下的10天，但是公司说不行，必须一次性休完。我想知道从法律角度来讲，陪产假到底能不能分开休呢？

我老婆生孩子，我有陪产假。公司说陪产假期间要么给我发工资，要么让我领陪产假津贴，只能选一个。我不太清楚这合不合理，想了解下陪产假津贴和工资是不是真的只能二选一呢？

我老婆快生孩子了，我打算休陪产假好好照顾她和孩子。但我不太清楚陪产假包不包括周末。要是包括的话，实际能陪他们的时间就少了。所以想问问法律上陪产假到底包不包括周末呀？

我老婆最近生孩子了，我向公司申请陪产假，可公司说没有这个假期，不给我批。我想了解下，公司这种做法合不合法呀？我有没有权利享受陪产假呢？

我老婆马上要生了，我公司给的陪产假挺长的，但我手头上有个项目还没完成，没办法一次性休完陪产假。我想问问陪产假能不能分开来休呀，不知道法律上是怎么规定的。

我老婆快生孩子了，我了解到自己有陪产假，但是我工作上有些事没办法一次性休完陪产假。我想问问陪产假能不能分开来休，这样我既能照顾老婆孩子，又不耽误工作，想知道法律上是怎么规定的。

我老婆快生孩子了，我向公司申请陪产假，结果公司说没有陪产假。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我老婆马上要生孩子了，我打算休陪产假照顾她。但我担心休陪产假期间公司不给我发工资，影响家庭收入。所以我想问问，陪产假到底是不是带薪休假呀？

我老婆快生了，我想请陪产假照顾她，但不知道陪产假有没有时间限制。我怕请晚了就享受不了这个福利，也不知道这个时间限制是怎么规定的，是从孩子出生开始算，还是有其他要求呢？

我老婆快生孩子了，我有陪产假，但我工作上有些事没办法一次性休完陪产假，想问问陪产假能不能分开来休，这样既能照顾到家里，也不耽误工作进度，不知道法律上是怎么规定的。

我老婆快生孩子了，我想申请陪产假好好照顾她和孩子。但我不太清楚陪产假从什么时候开始休，是老婆生产当天就开始算，还是可以等她出院后再开始？有没有相关的规定呢？

我老婆最近生孩子了，我跟单位申请陪产假，但是单位说没有这个规定，不给我批假。我想了解下单位这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？