现在人民银行员工离职后社保能转移吗？

一般情况下，现在人民银行员工离职后社保是可以转移的。

社保转移指的是在参保人员跨统筹区域流动就业时，将其原参保地的社会保险关系转移到新参保地，使参保人员的社保权益得以延续的一种制度安排。就人民银行员工离职后的社保转移而言，在我国是有明确法律规定来保障其可行性的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这表明，员工从人民银行离职后，基本养老保险关系是可以转移的。

同时，该法第三十二条也规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这说明基本医疗保险关系同样能转移。失业保险方面，依据《失业保险条例》第二十二条，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。所以，人民银行员工离职后，失业保险关系也可进行转移。

对于社保转移的流程，通常先由参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。